Кадры решают всё.

Сергей, - а ты никогда и не найдешь себе напарника-профессионала.

И не найдешь не потому что: - "Их типа перевились" :-(

Не найдешь потому что: - ищешь ты себе вовсе не профессионального напарника, - а ищешь ты себе "ординарца-денщика", причем всего лишь для "рядового", но состоящего на "капитанской должности".

Ну а критерий поиска: - "претендент должен быть профессионально не ниже некой планки" (а на самот-то деле "и не выше") - причем только тобой единолично назначенной планки - мало чего общего иметь с профессионализмом в принципе, потому что: - не один человек в мире - не может знать всего досконально.

Да и предложный яко бы "свободный график работы" - на деле выливающейся - в ненормированный рабочий день, да еще и надо полагать согласованный только лишь с твоим распорядком дня и удобном только тебе: - сразу же отпугнул первого же твоего компаньона, которого ты забраковал именно не по профессиональным качествам, а всего лишь только за то что он в ночное время много курит, - ну как-то критерием поиска по профессиональным качествам - даже не пахнет.

А ты не допускаешь такой вариант что человек возможно чисто физиологически не может не курить в ночное время, а курить он только лишь для того чтобы не уснуть?

Но тебя он как профессиональный компаньон - не заинтересовал, а когда он отказался, - ты не стал его удерживать, но зато с "маменькиными сынками" ты готов возиться.

Так что проблема не в отсутствующих профессионалах.

Проблема в том что тебе они не нужны, даже если они к тебе и придут.

Ты вот спросил какой знак поставить в конце: - Поставь тире и допиши;

- Не человека, не проблем.

PS

На этом, - чтобы не выглядеть персонажем "6 кадров", - постараюсь более не окулировать данную ветку.

ВАДИМ

вы просто очень далеки от реального положения дел на передовой монтажного дела .

и не прочувствовали моего сообщения , ничего страшного , я и упомянул что не всем близка и понятна будет эта злободневная тема , когда вы без умолку токуете о кадрах и пропускной способности разбирая всё на мелкие атомы , это и мне не понятно во многом .

замечательные теоретические познания не спорю , но на практике всё более прозаично и побольшей мере бесполезно и ненужно .

я бы с удовольствием взял себе в помощники профессионалов которые мои друзья и знакомые , но они все пристроены , и готовы мне с удовольствием помогать и мы поддерживаем друг друга , перезваниваемся , советуемся .

дело в том что я в своё время прошёл очень серьёзную и мощную школу наставничества в 91-93 годах и уже тогда меня научили работать не тупо с утро до обеда и с обеда до вечера , а нести ответственность за свою работу , качественно выполнять её , и смотреть не узко а стараться видеть всё в комплексе , может поэтому я так требователен . И со временем я стал не подмастерьем а на ровне с теми кто меня учил и пошёл дальше .

впрочем ещё раз скажу , вы наверняка не варились долго в среде монтажников и не поймёте внутреннего настроя когда можно с полуслова и жестами объясняться , скорее всего вы налётами общались с монтажниками , и при этом дай бог с грамотными и понимающими , а не по пояс деревянными .

И не пытайтесь в этом вопросе меня переговорить )))) это моё болото и я тут каждую кочку и мель знаю ))))

это я вам ещё про тихих алкоголиков не рассказываю ..а то знаете сколько историй было перед глазами .

На понедельник у меня назначена встреча как раз с людьми кто заявляет о себе как о сложившихся профессионалах и знатоках . С удовольствием встречусь . Наоброт хочу чтобы человек знал даже больше меня в чём-то и мы дополняли бы друг друга .

если вам так понятней будет .

вы просто очень далеки от реального положения дел на передовой монтажного дела .

Улыбнуло.

но на практике всё более прозаично и побольшей мере бесполезно и ненужно .

Улыбнуло еще раз.

И со временем я стал не подмастерьем а на ровне с теми кто меня учил и пошёл дальше .

Улыбнуло в третий раз.

Ну а по поводу:

это моё болото и я тут каждую кочку и мель знаю ))))

;-)

Спасибо Вадим за фрагмент кинофильма ВОЛГА-ВОЛГА .....непревзойдённая классика нашего кино .

Но давайте не переводить любую тему в шутку , хохму , извечный сиюминутный стёб .

Конечно в любом деле надо всегда начинать с себя и только с себя, а потом возможно до других и не дойдёт, но я уверен, что никому не доставит никакого удовольствие беЗдарная помощь, тем более горе-напарник, который за свои действия-беЗдействия еще и деньги получит. У всех сложится вполне однозначное отнощение к таким горе-кадрам.

Это как в том анекдоте, по двух сантехников, опытном и молодом. Опытный ныряет с головой в дерьмо и выныривая просит у молодого подать ему разные ключи. А потом после успешного завершения операции и говорит: " Учись, а то вот так всю жизнь ключи подавать будешь" ;)

Видимо ситуация в конец плохая в столице. Что местные, что лимита в сновном хотят получать, а не зарабатывать! Как мне в своё время эту фразу сказал мой товарищ, которого я обучил многому и дал многое и был он не больше не меньше партнёром, а не просто напарником по работе провода тянуть. Так и расстались с ним т.к. его подпись оказалась стала стоить гораздо дороже понимания друг друга. Сняв себя директорские полномочия он ушёл, не по нему одёжа. Через много лет всретившись он как пацан извинялся, за всё то, что сделал и винил он себя, что поступил тогда так, благодаря при этом за всё то, чему был научен, получая при этом зарплату ;) Ну да ладно с этим проехали.

Одних просто никто ни чему не учит или они так учились сами, а другие готовы только зацепиться за временную возможность т.к. таких только и используют как неквалифицированную раб.силу с первопрестольной. Ротация в столице таких кадров думаю просто огромная. Но тут речь шла о целенаправленном наборе на конкретную работу, с заявленными характеристиками к работнику. Я так понял все уверяли, что они умеют, хотят и могут.

Сомневаюсь, что kombinator, сам себе враг и ищет сам себе проблемы в лице горе-напарников, тем более что подбирает именно недалёких умом и сообразительностью, чтобы не дай бог еще и его не подсидели ;)

Действительно работать не с кем!!!

Правда с такими темпами отупевания молодого поколения и в условиях существующего рынка, скоро могут остаться одни динозавры, которые и будут пытаться осилить все объёмы и заказы. А толпы принеси-подай иди на x@# не мешай - такие уж совсем никому не нужны будут, а есть они хотят. Конечно кроме монтажа есть много чем можно заниматься, но так уж вышло, что статья про кадры, а конкретно про монтажные.

Поднятая проблема, еще та проблема не только для столицы, но и для всех углоков бех исключения. Ведь нельзя кого-то отделить и сказать: "вот у нас в Сколково проблем, все квалифицированные и профессионалы".

Историй таким море, если не океан. Однако она не рядовая, раз о ней написано.

Думаю, что рано или поздно найдётся грамотный напарник, а то одному и в отпуск и поболеть никак вообще ;)

Правда с такими темпами отупевания молодого поколения и в условиях существующего рынка,

да оно не столько отупевает , нет , и я не скажу что леновое , нет , оно какое то черезчур хитрое , думает что всё им с рук так и сойдёт , что поругают пальчиком погрозят и простят , что на работу можно ходить так промежду прочим между личными делами , что само собой както прокатит на авось ...

по моим ощущениям это поколение какое то скороспелое во всём , быстро научились обманывать общество своими липовыми болезнями , быстро начинают врать по каждому поводу , совершенно не чувствуют границ вранья и необходимости где можно а где нельзя ...

не чувствуется во многих из них какого то фундамента , основательности , самостоятельности , такое ощущение что многие построены на болоте , жидковатые какие-то ...

это лично мои ощущения .

На самом деле это серая масса вполне готовая и подготовлена для управления ими в широком смысле слова, повинуясь всему тому что её навяжут сверху. Пристально пригледевшись такая еденица беЗпозелна во многом, но вот в серой массе - эта жижа вполне и вполне управляемая.

Это на руку манипуляторам и этим активно пользуются на тех же самых выбрах. Такая серая масса мягкотела и без стержня - идеальна для её пользования, а потом её просто спустят в унитаз т.к. не считают её массу за, что-то разумное.

Но как конкретные еденицы - ими можно заниматься, хотя во многом они не готовы заниматься и зарабатывать, а хотят получать. Но об этом я писал ;)

ITUNEDVR

мы договорились политику выборы шмыборы не упоминать ))))

вообще мне встречались и толковые ребята , в которых чувствуется стержень , закваска , чтоз-то в них кипит основательное серьёзное ....но очень мало с такими встречался ...хотя они есть .

не все молодые вот такой жидкий кисель на маменькиной закваске ...

да что там говорить ..у самого старшему 19 лет будет ..мы практически не общаемся уже несколько лет ...так урывками несколько фраз и минут ...последний раз когда я с ним общался я так и не понял а к чему этот деточка в 18 лет вообще стремится и чего хочет ? полное отсутствие каких либо серьёзных интересов и устремлений ...какое то сплошное мычание и отрицание всего ...

да ..я понимаю что он обижен что мы разошлись ...и как я им бы нужен только вкачестве выплаты алиментов , но как только встал вопрос о работе то сразу вспомнили о папе и попросили может я его пристрою куда то кем то как то ....непристроил и не собираюсь ! пусть сам барахтается !

Пока еше не заигралось, я хочу обратить внимание на весьма ценное замечание Вадима Викторовича, которое я бы коротко сформулировал так: "монтажник - тоже личность".

С одной стороны всегда требуется отвественный исполнитель для выполнения примитивной работы ("копать от столба и до обеда") - по работе и зарплата. Но кто может быть таким человеком? Наверное, не очень далекий (в смысле интеллекта; или очень далекий в смысле проживания). Или очень зависимый (материально, прописка и пр.). Что-то среднее между люмпеном и пролетарием, у которого ничего нет, кроме своих цепей - поэтому он берется за все, говорит, что знает все, что справится и пр.

Если это так, то что можно требовать с такого человека? Ему надо хоть как-то хоть где зарабатывать деньги, выполнить абы как задание и бежать дальше; и голова у него занята совсем другими проблемами - а тут пристают еще со своим тестером!!!...

Заставляют забивать голову каким-то хламом! А вы поинтересуйтесь, сколько зарабатывает, например, курьер в Москве (и голова чистая).

Но если оказывается, что у человека не пшено в голове и он хочет работать, то это тоже не всегда решает проблему. Ведь это значит, что у него есть свои амбиции, и очень скоро он вырастет, поднахватается опыта, и начнутся трения с руководителем, что надо делать не так, а так, что "я предупреждал", и все больше будет проявляться желание самоутвердиться, особенно, если поначалу приходилось выслушивать от руководителя что-то обидное. Такой вариант оказывается миной замедленно действия - дело лишь во времени, когда она сработает.

Мне кажется, о неблагодарных исполнителях здесь еще будут высказывания.

Однако я бы редложил расширить обсуждение.

Может быть, кто-то поделится опытом, как для их компании кто-то делал сайт?

Или каково найти хороших программистов под конкретную задачу - каковы результаты?

Или откуда и каким образом находят девочек в качестве менеджеров по рекламе? Что они должны уметь?

И т.д.

Что-то мне подсказывает, что Сергей сунул палку в муравейник.

Да в контексте это можно притянуть к этому, но я хотел выразить мысль в общем, а получилось конкретно. Извиняюсь ;)

Однако тема политики и выбора очень узка по сравнению со всем тем, какой выбор стоит перед каждым в его жизни. Стремиться к чему-то вверх или катиться с горы вниз

Что-то мне подсказывает, что Сергей сунул палку в муравейник.

Юрий Михилевич! Это Сергей равзовошил осинное гнездо и при удачном стечении обстоятельств и активности форумчан, сюда, на ваш призыв поделится мыслями о поисках, должно вылится по меньшей мере море всякого рода историй. Сухая констатация фактов и рассматривание под увеличительным стеклом каждого претендента на роль соискателя на вакансию, думаю никого не впечатлит.

Понятно что в крупные компании, либо блат, либо как в кино только через продюссера ;) Я про жесткий и тщательный отбор в данном случае, а не про о чем могут подумать ;)

Конечно сюсюкаться никто не будет, но видимо у Сергея из того выбора что ему представился выбора не было кроме как врять из всех отстойных самого хушего минимально или даже не удовлетвояющих условия работы!

Несомненно все мы люди, и у кого-то что-то лучше получается, у кого-то хуже. Разделения по профессиональным качествам это-лишь только виртуальное деление, но рассказанная изначальная история, показывает, что люди к жизни не готовы, а лишь пытаются приспосабливаться, авось и прокатит, авось и не уволят. Вообщем на шару.

Что-же касается найти хороших программистов, то это задача похлеще чем найти хорошего монтажника, или обучить вменяемого новичка всему с нуля. Это еще те манерные фифы, но эб этом наверное не сейчас ;)